富不了，餓不死！

培養(yǎng)一個熟練的人，需要三到五年，高級人才需要十年以上，若人才流失，這一行等于失血。

下面講一個真實又普遍的故事：

本人漂在一個遠離市區(qū)的廠干了幾年電廠了，城市的繁華似乎與我沒有半毛錢關系，我待的最久的就是生產車間，每個設備的位置和每個設備的特點都填滿在了我的腦海里。

平時在電廠車間里工作，工作忙又經(jīng)常加班，沒有時間去思考未來的生活，在平淡的生活中，感受最多的是累與充實。

圖片來源：網(wǎng)絡（圖文無關）

隨著貨幣的不斷貶值和人工的上漲，很多人現(xiàn)在每月工資較之前都翻了5倍以上，而我們這行的平均工資還停留在N年前，回家都不敢說自己還在干老本行，連年的熬夜身體也垮了。

東西越做要求越高，壓力越來越大，電力專業(yè)是一門需要沉淀的專業(yè)，苦累臟是很正常的事情，沒有非凡的毅力是不可能堅持下來的，堅持下來了的最終結果也無非就是還有個“工程師”的光頭銜罷了！

周邊一平米的房價都比一個月工資高處許多，我要干上多少年才能買上一套小居，我壓根就沒有過想在外面買房的念頭，即使買了也沒有時間住。

技術工人沒有尊嚴，

拿什么談“工匠精神”？

德國技術工人

工資高于全國平均值

德國技工工資高于全國平均工資，技校畢業(yè)生的工資幾乎普遍比大學畢業(yè)生的工資高，大學畢業(yè)生白領的平均年薪30000歐元左右，而技工的平均年薪則是35000歐元左右，不少行業(yè)的技工工資遠遠高于普通公務員，甚至高過大學教授。

由于德國技工的工資高，制造業(yè)技工需求量大，每年有65%的初中畢業(yè)生放棄讀高中繼而讀大學的道路，直接進入職業(yè)學校。

德國的職業(yè)教育由政府全額撥款，一個學生一年可獲政府4100歐元的教育經(jīng)費。學生在職業(yè)學校學習期間就被企業(yè)“訂購”成為企業(yè)的準員工，企業(yè)要按規(guī)定向“訂購”的技校生每月支付600-800歐元的學習津貼。

德國社會對技工的尊重在世界首屈一指，這才讓德國技工的工資普遍較高。德國實干者更是人才輩出，他們以精湛的工藝技術創(chuàng)造了享譽世界的“德國制造”。

雖然德國歷經(jīng)風雨，但德國制造讓德國經(jīng)濟穩(wěn)健增長，牢牢地支撐了歐洲的危局。歐元區(qū)至今屹立不倒，德國制造功不可沒。

德國制造之所以如此強悍，關鍵是這個國家積蓄了豐厚的“工匠”資源，包括工程師、高級技工、普通技工。德國的工匠精神就是嚴謹、規(guī)范、一絲不茍，規(guī)定螺絲需要擰五圈，他們絕不會擰四圈半。

無論是工程師還是普通的技工，每人都有一手絕活，有的是祖上傳承，但更多來自遍布德國的職業(yè)學校、技工學校，甚至應用技術大學，此外德國行業(yè)協(xié)會的培訓和企業(yè)內部的實地訓練也非常普遍。

為何那么多德國人

愿意做技術工人？

1、在德國，做技工不丟人

在德國人看來，每個人所做的事情不過是分工不同而已，無論是政治家、教育家、企業(yè)家、工程師還是技工，他們僅僅是職業(yè)之別，不存在尊卑貴賤。

德語“職業(yè)”一詞，意即天職或上帝的召喚，每個人從事的職業(yè)，從“天職”的意義上看都是神圣的。正因為如此，德國人做事認真負責，能靜下心來做好分內工作。

2、技工同樣也有很高的收入

普通技工2000-3000歐元（約14500-22000人民幣）的收入，一點也不比大學畢業(yè)生差，而且更好找工作。

高級技工則是企業(yè)之寶，他們的收入更高，養(yǎng)家糊口已經(jīng)不在話下，而且還可以買房買車，享受高品質的生活。就算是一人養(yǎng)家，同樣可以到國外度假或專注于自己的業(yè)余愛好，比如名酒收藏、古董字畫收藏等，這些并不是只有受過高等教育人士才享有的“專利”。

從職業(yè)學校畢業(yè)出來的同樣是人才，他們也有機會被派往海外工作，享受高工資和海外補貼。

3、德國的教育通道對任何人，在任何時候均非常暢通

從事技工的人，如果想“轉換跑道”，也可以申請進入應用技術大學繼續(xù)深造，畢業(yè)后拿到國家承認的碩士文憑。

當然也可以通過補習，取得“Abitur”（完全中學畢業(yè)文憑）后，同樣也可以申請綜合大學，攻讀碩士、博士學位。德國上學沒有年齡限制，屬典型的活到老學到老的范例。因此，如果大學課堂上見到白發(fā)蒼蒼的老頭老太太，那根本就不足為怪。

由于德國人具有普遍平等的觀念、技工也享有較高的收入、隨時可以進入高等學府繼續(xù)深造，所以不少德國人寧愿選擇做技工，而不是非要去比拼大學文憑。

正因為如此，德國不僅有眾多“仰望星空”的思想家，而且也有大量“腳踏實地”的實干者。

德國福利有多好？

1、禁止節(jié)假日休息日上班

德國人嚴格遵循節(jié)假日不上班的規(guī)定，到了禮拜天，連商店都關門了，商店的服務員說，我是人，我也要休息，要尊重我的人權。

2、德國人一年工作187天休息178天

德國人現(xiàn)在要的不是更多的收入，而是更多的自由支配的時間。德國現(xiàn)在的情況是，一年工作187天，休息178天。數(shù)是這么算的：雙休日102天，再加40多天的帶薪假，還有圣誕節(jié)，萬圣節(jié)，復活節(jié)再休20多天。

3、企業(yè)欠薪 政府先還

4、德國勞動局為工人提供優(yōu)質培訓服務

5、夫妻分居也有補助

6、工資只加不減

在德國，工人工資的變動只能做出有利于工人的決定，即只能加工資，不能減工資，即使企業(yè)倒臺了都不能減。假如企業(yè)真的破產，那么最后一次工資就由政府支付。

7、享受優(yōu)越的社會保障

失業(yè)保險方面，凡在失業(yè)以前三年之內交過至少360天義務保險的工作者，只需繳納費用的一半，即可領取失業(yè)保障金。

8、職工工傷可得賠償

在工傷事故保險方面，職工無需繳納保險費，一旦發(fā)生事故，由保險機構負責提供全部賠償金。另外，一旦出現(xiàn)工傷事故，老板就要賠錢。因此，德國的機器一般都很安全。

9、孩子生得越多補助越多

不管收入狀況如何，德國人可以享受每個月為第一個子女領取50歐元，第二個子女開始就上升為100歐元，老三就是250歐元，老四是500歐元，老五1000歐元，老六2500歐元，老七的時候就是5000歐元。這個錢每月都可以拿，一直到孩子年滿27周歲！

1、10年前受人尊重，10年后被人瞧不起

2、10年前工資4000元，10年后工資6000元

3、10年前徒弟求師傅，10年后師傅求徒弟

4、10年前學技術，10年后練嘴皮

5、10年前工匠精神，10年后娛樂精神

如今，我們看到了政府提出的“弘揚工匠精神”，這讓我們電力技術工人看到了新的曙光。

希望在不久的將來，看到笑容燦爛的電力人，和充滿生機的電力企業(yè)~